Эргатические системы |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 471 | |
Дисциплина: | Системный анализ (УИП) | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 9089 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Сущность эргатических систем 4 2 Элементы эргатических систем 6 3 Функции эргатических систем 8 4 Структура эргатических систем 10 5 Связи с внешней средой эргатических систем 12 6 Исторические аспекты эргатических систем 14 7 Интегративные аспекты эргатических систем 17 Заключение 19 Литература 21 |
|
Отрывок: |
Актуальность темы: В настоящее время в период бурного развития научно-технического прогресса особую роль играют эргатические системы, которые являются основными в мировом производстве. Таким образом, актуальность темы очевидна. Цель: рассмотреть эрготические системы опираясь на системный подход. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Реформирование системы образования и профессиональной подготовки в условиях перехода к рыночным отношениям | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Алтайский институт труда и права | |
Просмотры: | 9673 | |
Тема: | (3 глава + заключение) Совершенствование системы мотивации персонала на предприятиях индустрии питания | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПИЩЕВЫХ ПРОИЗВОДСТВ | |
Просмотры: | 3190 | |
Тема: | Банковские системы различных стран | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АИТП | |
Просмотры: | 4430 | |
Тема: | Бюрократические системы и современность | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 9740 | |
Тема: | Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5609 | |
Тема: | Лаб.раб № 3 Решение системы регулярных выражений | Подробнее |
Тип: | Лабораторная работа | |
Вуз: | ТУСУР | |
Просмотры: | 6652 | |